Certyfikat

Wyróżnienie

 

 

 

I Gmina Dobrodzień w akcji społecznej PRZEJRZYSTA POLSKA 

Gmina Dobrodzień w marcu b.r. zgłosiła swój udział w akcji społecznej „Przejrzysta Polska”, prowadzonej przez „Gazetę Wyborczą” przy wsparciu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, Programu Przeciw Korupcji Fundacji im. S.Batorego, Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej, Centrum Edukacji Obywatelskiej i Banku Światowego.

Celem tej akcji jest promowanie uczciwości i skuteczności w samorządach, doskonalenie praktyki sprawowania władzy i administrowania oraz dążenie do wyeliminowania korupcji i innych form patologii. Warunkiem uczestnictwa w akcji jest realizowanie przypisanych gminie zadań według sześciu podstawowych zasad tzw. Zasad Dobrego Rządzenia tj. zasady przejrzystości, braku tolerancji dla korupcji, partycypacji społecznej, przewidywalności, fachowości i rozliczalności. W ramach każdej zasady gmina musi zrealizować jedno zadanie obligatoryjne a dodatkowo może zrealizować dowolnie wybrane zadania fakultatywne, takich zadań gmina Dobrodzień wybrała 14. Aby przybliżyć je mieszkańcom będziemy o ich realizacji pisać na łamach Echa Dobrodzienia i naszej stronie internetowej.

 

II Wybrane zadania w ramach akcji 

I. W ramach zasady przejrzystości:

1. Opracowanie opisu usług świadczonych w samorządzie ( zadanie obligatoryjne)
2. Opracowanie systemu oznakowania wewnętrznego w urzędzie
3. Utworzenie i rozwój sieci tablic informacji lokalnej, zapewniających skuteczny, powszechny dostęp do informacji

II. W ramach zasady braku tolerancji dla korupcji:

1. Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu gminnego (zadanie obligatoryjne)
2. Przygotowanie i wdrożenie kodeksu etycznego radnego
3. Opracowanie kodeksu postępowania
4. Przeprowadzenie szerokiej akcji informacyjnej na temat braku tolerancji dla korupcji w naszym urzędzie
5. Opracowanie planu i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu etyki w życiu publicznym
6. Opracowanie procedur w przypadku naruszenia kodeksu

III. W ramach zasady partycypacji społecznej:

1. Opracowanie i wdrożenie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi (zadanie obligatoryjne)
2. Stworzenie „mapy aktywności” organizacji pozarządowych i inicjatyw na terenie gminy – wykaz organizacji wraz ze wskazaniem rodzaju działalności
3. Inicjatywa uchwałodawcza mieszkańców

IV. Z zasady przewidywalności:

1. Opracowanie z udziałem społeczności lokalnej strategii rozwoju społeczno-ekonomicznego gminy oraz krótkiego materiału przybliżającego strategię mieszkańcom ( zadanie obligatoryjne)
2. Opracowanie wieloletniego planu finansowego (WPF) i wieloletniego planu inwestycyjnego (WPI) oraz krótkiego materiału przybliżającego plany mieszkańcom
3. Wprowadzenie stałych terminów obrad rady gminy (harmonogram) oraz umieszczenie tam kluczowych dla społeczności decyzji ( budżet, dotacje dla organizacji pozarządowych), rocznych raportów jednostek organizacyjnych, w tym przynajmniej jedno posiedzenie poświęcone monitorowaniu strategii rozwoju

V. Z zasady fachowości:

1. Wprowadzenie procedury naboru na wybrane wolne wakaty w urzędzie gminy. Procedura musi zawierać wymóg konkursu na stanowiska kierownicze. (zadanie obligatoryjne)
2. Wprowadzenie systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników obejmującego szkolenia i samokształcenie
3. Obowiązkowe szkolenie proceduralne po wyborach oraz tematyczne szkolenia dla rady przynajmniej raz w roku

VI. Z zasady rozliczalności :

1. Urząd przygotuje i rozpropaguje książeczkę ( coroczny informator budżetowy dla mieszkańców) pt. „Skąd mamy pieniądze i na co je wydajemy” (zadanie obligatoryjne)
2. Wprowadzenie do praktyki funkcjonowania samorządu głosowania imiennego.

 

 

III Raport z realizacji zadań

Za zrealizowanie wszystkich wybranych zadań, gmina otrzyma certyfikat "Przejrzysta gmina"
Do wykonania powyższych zadań został powołany zarządzeniem Burmistrza zespół zadaniowy w składzie: Róża Koźlik, Barbara Orlikowska, Helena Kościelny i Piotr Więdłocha, który jest odpowiedzialny za prawidłowe zrealizowanie wszystkich zadań.
Akcja społeczna "Przejrzysta Polska" przewiduje również możliwość oceniania nas przez organizacje pozarządowe działające na naszym terenie poprzez wypełnienie ankiety, którą rozdaliśmy na spotkaniu w dniu 12 kwietnia b.r. z organizacjami pozarządowymi w Urzędzie bądź też drogą internetową.

ankieta do pobrania --> ankieta.doc

Zainteresowanych wypełnieniem ankiety prosimy o kontakt z informatykiem tut. Urzędu p. Piotrem Więdłocha, bądź z koordynatorem akcji społecznej "Przejrzysta Polska" panią Różą Koźlik.
Wyniki ankiety zostaną opublikowane na naszej stronie internetowej.
Poniżej przedstawiamy sprawozdania z wykonanych zadań.

 

Zadanie I.1 (zadanie obligatoryjne)

W ramach zasady przejrzystości obligatoryjnym zadaniem, które gmina musiała wykonać to opracowanie opisu usług świadczonych w urzędzie zwane kartami usług. Przygotowane przez pracowników urzędu karty usług, zawierają opis zadania realizowanego przez daną komórkę organizacyjną Urzędu zgodnie z zakresem merytorycznym określonym w myśl Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu. Z karty tej interesant może dowiedzieć się w jakim referacie można daną sprawę załatwić, kto imiennie zajmuję się daną sprawą, jakie należy złożyć dodatkowe dokumenty, jakie należy wnieść opłaty, gdzie ewentualnie można wnieść odwołanie od danej sprawy. Karty te dostępne są w Urzędzie MiG na wyznaczonych stanowiskach pracy, wyłożone są również na stolikach w korytarzach Urzędu jak również dostępne są na stronie internetowej Gminy: www.dobrodzien.pl w zakładce Karty usług.
Procedura wprowadzenia kart usług w Urzędzie Miasta i Gminy została wprowadzona zarządzeniem Burmistrza Nr 62/2005 z dnia 18.07.2005r., którego treść dostępna jest poniżej
Zarządzenie - karty usług.doc
Zarządzenie - karty usług.doc
Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór karty usług:
 
karta usług - podatek od nieruchomości zgłoszenie powstania obowiązku podatkowego lub zgłoszenie zmian mających wpływ na wysokość opodatkowania w ciągu roku - osoby fizyczne.pdf
 

 
Zadanie I.2 (zadnie fakultatywne)

W ramch zasady przejrzystości fakultatywnym zadaniem do wykonania jest opracowanie systemu oznakowania w urzędzie. Takie oznakowanie zostało przez wykonane. Po wejściu do budynku Urzędu Miasta i Gminy znajduje się duża tablica informacyjna z nazwami referatów i numerami pokoi a także informująca o godzinach pracy Urzędu. Na drzwiach umieszczone są numery pokoi, natomiast na ścianie przy każdym biurze znajduje się tabliczka informacyjna z nazwą referatu oraz imiona i nazwiska pracowników danego biura wraz z zakresem ich obowiązków. Pracownicy Urzędu Miasta i Gminy noszą również identyfikatory na których znajduje się imię i nazwisko pracownika, nazwa stanowiska oraz nazwa referatu.
Niżej przedstawiamy dokumentację zdjęciową wykonanego zadania
Zarządzenie w spr. systemu oznakowania wewnętrznego w urzędzie.doc

 

Zadanie I.3 (zadanie fakultatywne)

W ramach zasady przejrzystości kolejnym zadaniem jest wykonanie tablic informacji lokalnej. To zadanie również zostało już wykonane. W każdym sołectwie zostały postawione nowe tablice informacyjne oznakowane w sposób pozwalający zidentyfikować ich właściciela. Tablice są duże, stwarzają możliwość rozpowszechniania i skuteczny dostęp do informacji publicznych informujących przede wszystkim o działaniach Burmistrza, rady gminy, urzędu gminy, jednostek organizacyjnych gminy, a także innych organach administracji samorządowej i rządowej. Istnieje procedura ich aktualizacji i utrzymania w czystości wprowadzona zarządzeniem Burmistrza.
Zarządzenie w sprawie wprowadzenia procedury aktualizacji, konserwacji i utrzymania w czystości tablic informacji lokalnej na terenie gminy Dobrodzień.doc
Tablice informacyjne zostały umieszczone w następujących miejscach: 

 

 

 

Sołectwo, miejscowość	Ilość tablic	Miejsce lokalizacji tablicy informacyjnej
Bzinica Stara, Baki, Obudowa	1	Bzinica Stara ul. Główna 24
Główczyce, Zwóz	1	Główczyce: przy skrzyżowaniu ul. Dobrodzieńskiej i ul. Dolnej 3
Błachów	1	Błachów ul. Zamknieta 2
Bzinica Nowa	1	Bzinica Nowa ul.Spółdzielcza 5
Gosławice	1	Gosławice: przy skrzyżowaniu ulic Lublinieckiej 3 i Sierakowskiej 1
Klekotna	1	Klekotna ul. Dobrodzieńska 17
Kolejka	1	Kolejka ul. Długa 18
Ligota Dobrodzieńska	1	Ligota Dobrodzieńska ul. W. Polskiego 14
Makowczyce	1	Makowczyce: przy budynku OSP
Myślina, Turza	1	Myślina: skrzyżowanie ulic Opolskiej i Kolejowej 2
Pietraszów	1	Pietraszów ul. J.Figla-przy przystanku PKS
Pludry	1	Pludry ul. Leśna
Rzędowice	1	Rzędowice ul.Dobrodzieńska 3
Szemrowice	1	Szemrowice ul. Wiejska 21
Warłów	1	Warłów ul. Lipowa  5
Kocury, Malichów	2	Kocury ul. Oleska 1 Malichów ul. Lipowa
Miasto Dobrodzień	3	Dobrodzień Plac Wolności – obok kiosku ruchu Dobrodzień, Osiedle Wieczorka Nr 85 Dobrodzień ,Plac przy krytej pływalni „Delfin” ul. Solna 5

 

 
 

Zadanie II.1 (zadanie obligatoryjne)

 W ramach zasady braku tolerancji dla korupcji obligatoryjnym zadaniem jest wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu miasta i gminy. Kodeks taki został wypracowany przez pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu. Zawiera on zbiór zasad i standardów postępowania, których pracownicy będą przestrzegać. Pod tekstem kodeksu etycznego pracowników Urzędu Miasta i Gminy, pracownicy swoimi podpisami zadeklarowali stosować i przestrzegać zasad zawartych w kodeksie. Treść tego kodeksu jest dostępna w każdym biurze Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu. Mieszkańcy również o treści tego kodeksu zostaną powiadomieni poprzez umieszczenie go jako załącznika do 59 numeru gazety lokalnej "Echo Dobrodzienia i okolic".
 
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU MIASTA I GMINY W DOBRODZIENIU.doc
 
 

Zadanie II.2 (zadanie fakultatywne)

Zadaniem w ramach akcji społecznej "Przejrzysta Polska skierowanym również do rady miejskiej jest przygotowanie i wdrożenie kodeksu etycznego radnych. Radni rady miejskiej w Dobrodzieniu na ostatniej sesji w dniu 20.06.2005r zgodnie zadeklarowali stosować i przestrzegać zasad zawartych w wypracowanym przez siebie kodeksie etycznym. Kodeks ten        (umieszczony poniżej w formie pliku) zawiera zbiór wartości i zasad jakimi kierują się radni. Treść kodeksu została również umieszczona w kolejnym wydaniu gazety lokalnej "Echo Dobrodzienia i okolic" ( Nr 59 / lipiec 2005 ). Treść kodeksu zostanie również umieszczona na sali posiedzeń Urzędu Miasta i Gminy, gdzie odbywają się Sesje i Komisje Rady Miejskiej.

Kodeks Etyki Radnych Rady Miejskiej w Dobrodzieniu.doc

Wyciąg z protokołu sesji w sprawie przyjęcia kodeksu etyki radnych.doc

 

 

Zadanie II.3 (zadanie fakultatywne)

Zadaniem fakultatywnym w ramach zasady braku tolerancji dla korupcji jest opracowanie kodeksu postępowania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu
W październiku b.r. zarządzeniem Burmistrza został przyjęty kodeks postępowania pracowników Urzędu, jest ściśle związany z Kodeksem Etycznym Pracowników. Kodeks postępowania nie jest zbiorem wszystkich procedur postępowania, wynikających z zapisów zawartych w Kodeksie Etycznym, lecz zawiera ogólne zalecenia dotyczące pracy, kontaktów, decyzji i działań.
Poniżej przedstawiamy jego treść.
 
Zarządzenie- kodeks postępowania.doc
 
KODEKS POSTĘPOWANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA I GMINY.doc
 
Jak wynika z niniejszego kodeksu, w przypadku naruszenia powyższych zasad przez pracownika Urzędu w stosunku do interesantów, możecie Państwo zasygnalizować o tym problemie Burmistrzowi Dobrodzienia poprzez wypełnienie stosownej ankiety, którą można pobrać z naszej strony internetowej z zakładki Przejrzysta Polska. Ankietę tę można również otrzymać w sekretariacie Urzędu. O naruszeniu zasad kodeksu przez pracowników można również informować składając skargę na pracownika zgodnie z procedurą przewidzianą w kodeksie postępowania administracyjnego, oraz procedurą obowiązującą w Urzędzie w sprawie składania skarg i wniosków. Wypełniona ankietę można złożyć w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu - pokój nr 8. Zebrane zarzuty na pracowników rozpatrzy Komisja Etyki Pracowniczej i przekaże Burmistrzowi celem wyjaśnienia i wydania stosownych decyzji.
 
 

Zadanie II.5 (zadanie fakultatywne)

Zadaniem fakultatywnym w ramach zasady braku tolerancji dla korupcji jest opracowanie planu i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu etyki w życiu publicznym  pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu. Zarządzeniem Burmistrza Dobrodzienia Nr 111/2005 z dnia 28.10.2005 do praktyki funkcjonowania Urzędu wprowadzono obowiązek szkolenia kadry pracowniczej z zakresu etyki w życiu publicznym. Szkolenie takie będzie przeprowadzane raz w roku w terminie do 30 listopada każdego roku kalendarzowego. Do uczestnictwa w szkoleniu zobowiązano wszystkich pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Dobrodzieniu.
Poniżej przedstawiamy Państwu treść zarządzenia wprowadzającego obowiązek przeprowadzania szkoleń w zakresie etyki w życiu publicznym.
 
Zarządzenie.doc

 

 

Zadanie II.6 (zadanie fakultatywne)

Kolejnym zadaniem z zakresu zasady braku tolerancji dla korupcji jest opracowanie procedur w przypadku naruszenia kodeksu. Celem procedury jest stworzenie mechanizmu pozwalającego na podejmowanie działań w przypadku zapisów kodeksu postępowania. Procedura systematyzuje działania naprawcze podejmowane w stosunku do poszczególnych pracowników Urzędu.
Szczegółowe zasady na temat procedury monitoringu kodeksu postępowania oraz procedury postępowania w przypadku naruszenia kodeksu postępowania zostały wprowadzone zrządzeniami Burmistrza Dobrodzienia Nr 113/2005 i 114/2005 z dnia 28.10.2005.
Treść tych zarządzeń przedstawiamy poniżej:
Zarządzenie-monitoring.doc
 
Zarządzenie-naruszenie kodeksu postępowania.doc
 

 
Zadanie III.1 (zadanie obligatoryjne)

W ramach zasady partycypacji społecznej obligatoryjnym zadaniem było opracowanie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi. Program taki w naszej gminie powstał i przyjęty został Uchwałą Rady Miejskiej. Program ten zwany też kartą współpracy z organizacjami pozarządowymi, zawiera podobne zadania i formy współpracy do programu uchwalanego corocznie, w związku z udzielaniem dotacji w oparciu o ustawę o pożytku publicznym i wolontariacie.
 
Program Współpracy z organizacjami Pozarządowymi - Karta Współpracy.doc

 
Zadanie III.2 (zadnie fakultatywne)

W ramach zasady partycypacji społecznej zostało już wykonane zadanie fakultatywne, a mianowicie sporządzono wykaz organizacji pozarządowych działających na terenie gminy Dobrodzień zawierający rodzaj działalności organizacji. Wykaz ten zwany jest "mapą aktywności" pozwala urzędowi jak również mieszkańcom oraz samym organizacjom na zorientowanie się, jakie organizacje działają i czym się zajmują, jakie zadania gminne realizują, lub mogą realizować. "Mapa aktywności" stanowi podstawę do zapraszania organizacji pozarządowych do konsultacji oraz do informowania ich o działaniach urzędu i rady. Wykaz organizacji jest umieszczony na stronie internetowej gminy Dobrodzień: www.dobrodzien.pl , za jego aktualizację jest odpowiedzialna Pani Bogusława Kryś. Pełni ona również rolę koordynatora ze strony gminy do współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na naszym terenie.

Zarządzenie w sprawie wprowadzenia procedury informowania i konsultacji organizacji pozarządowych z wykorzystaniem danych zawartych w wykazie organizacji (mapie aktywności) działających na terenie miasta i gminy Dobrodzień.doc

Zarządzenie-Organizacje pozarządowe.doc

Wykaz organizacji pozarządowych działających na terenie gminy Dobrodzień.doc

 

 

Zadanie III.3 (zadanie fakultatywne)
 
Kolejnym zadaniem fakultatywnym w ramach tej zasady skierowanym do rady miejskiej jest wprowadzenie inicjatywy uchwałodawczej mieszkańców. Radni Rady Miejskiej na sesji w dniu 20 czerwca b.r podjęli uchwałę Nr XXIX/219/2005 w sprawie zmiany statutu gminy Dobrodzień dotyczącą wprowadzenia inicjatywy uchwałodawczej przez mieszkańców co daje możliwość zgłaszania przez mieszkańców pomysłów w formie projektów uchwał. Wniosek o podjecie takiej uchwały może zgłosić grupa 500 mieszkańców posiadających czynne prawo wyborcze. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie oraz informację o skutkach finansowych realizacji tej uchwały oraz być poparty podpisami wnioskodawców. Celem tego zadania jest umożliwienie większej aktywności i uczestnictwa mieszkańców w działaniach na rzecz gminy poprzez stworzenie prawnych podstaw do podejmowania przez mieszkańców inicjatyw uchwałodawczych.
 
Uchwała w sprawie zmiany Statutu Gminy Dobrodzień.doc
 

 
Zadanie IV.1 (zadanie obligatoryjne)

W ramach zasady przewidywalności obligatoryjnym zadaniem jest opracowanie krótkiego materiału przybliżającego mieszkańcom strategię rozwoju gminy Dobrodzień. Taki materiał został przez nas wykonany i niżej przedstawiony. Dokument ten o skrótowej nazwie "Strategia w pigułce" będzie wyłożony w Urzędzie Miasta i Gminy oraz zamieszczamy go na naszej stronie internetowej celem dotarcia do jak największej liczby mieszkańców.
 
Strategia w pigułce.doc
 

 
Zarządzenie-aktualizacja strategii.doc

 

 

Zadanie V.1 (zadanie obligatoryjne)

W ramach zasady fachowości obligatoryjnym zadaniem było wprowadzenie w Urzędzie Miasta i Gminy procedury naboru na każdy wakat w urzędzie. Procedura ta również jest wymagana w związku ze zmianą ustawy o pracownikach samorządowych, która wprowadziła otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze. W Urzędzie Miasta i Gminy w Dobrodzieniu procedura ta została wprowadzona zarządzeniem Burmistrza Nr.115/2005 z dnia 2005r. Treść tego zarządzenia dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Gminy Dobrodzień jak również jego treść udostępniamy poniżej. Celem wprowadzenia tej procedury jest zagwarantowanie równego dostępu do stanowisk pracy i weryfikacja kandydatów na pracowników w oparciu o kryterium fachowości.
 
Zarządzenie - nabór pracowników.doc

Zarządzenie -nabór pracownicy obsługi.doc
 
 

Zadanie V.3 (zadanie fakultatywne)

Zadaniem fakultatywnym w ramach zasady fachowości skierowanym przede wszystkim do Rady Miejskiej było wprowadzenie do regulaminu Rady Miejskiej stanowiącego załącznik do Statutu Gminy Dobrodzień zadania polegającego na obowiązkowym szkoleniu proceduralnym po wyborach, oraz tematycznych szkoleń dla rady przynajmniej raz w roku. Rada Miejska zobowiązała się wykonać to zadanie i przyjęła w dniu 29 sierpnia 2005r Uchwałę Nr XXX/235/2005 w sprawie zmiany Statutu Gminy Dobrodzień zobowiązującą Radnych do udziału w takich szkoleniach. Uchwała ta została opublikowana w Dzienniku Urzędowym woj. Opolskiego nr 60. Jednak w dniu 05.10.2005r Wojewoda opolski stwierdził nieważność tej uchwały z powodu istotne naruszenia prawa, uzasadniając to tym iż, nałożenie powinności wobec radnych uczestniczenia w różnego rodzaju szkoleniach nie mieści się w zakresie pojęcia "ustrój".
 
Poniżej przedstawiamy treść podjętej uchwały Rady Miejskiej w Dobrodzieniu oraz Rozstrzygnięcie Nadzorcze Wojewody Opolskiego.
 
Uchwała w sprawie zmiany Statutu Gminy Dobrodzień.doc
 
rozstrzygnicie nadzorcze.pdf
 

 
Zadanie VI.1 (zadanie obligatoryjne)
 
Zadaniem obligatoryjnym w ramach zasady rozliczalności jest przygotowanie informatora budżetowego dla mieszkańców pt. "Skąd mamy pieniądze i na co je wydajemy", który został przygotowany i stanowił załącznik do lokalnej gazety Echo Dobrodzienia i okolic. Celem tego informatora jest umożliwienie mieszkańcom uzyskania informacji o tym, jak zaprojektowano budżet Gminy, skąd pozyskano środki finansowe i na jakie cele je przeznaczono. Książeczka ta zawiera informacje na temat dochodów i wydatków Gminy. Informacje w niej zawarte przedstawiono w dużej mierze obrazowo podpierając się wykresami, a wszystko po to, by osoba nieznająca terminologii finansowej mogła łatwo zrozumieć dany tekst. Niżej przedstawiamy Państwu tekst tej książeczki.
 
Skąd mamy pieniądze-na co je wydajemy.doc
 
Procedura tworzenia tej książeczki została wprowadzona zarządzeniem Burmistrza Dobrodzienia Nr 50/2005 z dnia 1.07.2005r.i opracowywana będzie każdego roku.
Poniżej przedstawiamy Państwu tekst tego zarządzenia.
 
Zarządzenie w sprawie procedury tworzenia informatora budżetowego.doc
 
 

Zadanie VI.2 (zadanie fakultatywne)
 
W ramach zasady rozliczalności jednym z zadań jest wprowadzenie do praktyki funkcjonowania samorządu głosowania imiennego. Jest to zadanie również skierowane do rady miejskiej. Zostało ono już zrealizowane poprzez wprowadzenie Uchwałą Nr XXIX/219/2005 z dnia 20 czerwca 2005r zmiany do statutu gminy polegającą na wprowadzeniu procedury imiennego głosowania przez radnych rady miejskiej na posiedzeniach sesji i komisji. Wynik głosowania przez radnego zostanie odnotowany w protokole z sesji. Celem tego działania jest umożliwienie mieszkańcom uzyskania informacji o tym, jak głosowali poszczególni radni. Radni obecni na posiedzeniu Sesji w dniu 20 czerwca 2005r. przyjęli tę Uchwałę przy jednym głosie "wstrzymującym się".
Protokół z posiedzeń sesji i komisji publikowany jest na stronie internetowej gminy Dobrodzień w Biuletynie Informacji Publicznej
 
U C H W A Ł A zmiany w statucie.doc
 
standardy.doc
 
SPRAWOZDANIE Z ANKIETY DOTYCZĄCEJ WYBORU ZADAŃ FAKULTATYWNYCH.doc

 

IV Ankieta

ANKIETA.pdf